摘要：日趋完善的劳动保障制度、日益丰厚的员工福利待遇，是“体面劳动”的应有之义。
截至目前，我市已建立工资集体协商制度的企业有6758家，占建会企业的94.5%。
目前，全市上下已累计组织职工参加技能培训、岗位练兵等活动近50万人次，评选出50名“金牌工人”，113人荣获省、市劳动模范荣誉称号。
至今年底，全市主要骨干企业将基本建有“职工之家”，2014年全市百强规模企业将建有“职工之家”。
本报讯 昨天，江苏亨鑫科技股份有限公司的宋云等150位技术工人，领到了每月150元至700元技术津贴；江苏中超电缆股份有限公司请全体职工看了一台精彩纷呈的文艺晚会，让广大员工享受了一顿“精神大餐”……近年来，我市采取有效措施，全面落实工资集体协商制度，扎实推进扶贫帮困工程，积极组织开展职工技能竞赛，全市36万企业职工的工作环境、薪水福利、素质技能等得到了全面提升，“体面劳动”正逐步变成现实。
在过去的劳资关系中，用人企业掌握着工资待遇及福利奖金发放的“绝对话语权”，劳动者往往处于“被决定”的弱势地位。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我市各级工会组织蓬勃发展，让广大职工变得底气十足，积极参与工资集体协商、要求劳动者权益公开、要求厂务公开……劳动者在与企业主的“对话”中逐渐掌握了“话语权”。截至目前，全市建立工资集体协商制度的企业有6758家，占建会企业的94.5%。与此同时，市人社、司法等部门积极参与职工权益保障工作，成立市职工法律援助律师团、律师工作室，建立市职工法律援助联络员制度等，不断扩大职工法律援助等维权服务覆盖面，为广大职工“体面劳动”提供坚强的法律保障。目前，全市已形成由法律援助中心、法律援助站、法律援助点组成的“三级法律援助网”，拥有一支10人组成的职工法律援助律师团，在全市设有9个法律援助律师工作室。
拥有过硬的劳动技能，是劳动者实现“体面劳动”的基础。为此，市总工会带领各级工会组织，建立起一个全面的“培训、竞赛、晋级”的职工技能提升机制，免费开设各种专业培训、技能培训课程，制定“班组长队伍建设”、 “蓝领成才工程”三年计划等，全面提高广大职工的普遍职业技能。同时，结合各级各类技能大赛，选树一批高技能人才、“金牌工人”作为标杆引领，并建议企业优先给予晋级加薪等。今年以来，一大批从“宜兴市2013年职业技能大赛”、“根大生态杯”导游技能大赛、农家乐烹饪技能大赛等比赛中脱颖而出的技能人才开始在各自的岗位上挑起了“大梁”。目前，我市已累计组织职工参加技能培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动近50万人次，评选了50名“金牌工人”，113人荣获省、市劳动模范荣誉称号。
日趋完善的劳动保障制度、日益丰厚的员工福利待遇，是“体面劳动”的应有之义。近年来，越来越多依靠广大员工促进长足发展的企业，开始主动把发展成果逐步“反哺”给职工。在远东控股集团，所有员工除了享有“五险一金”等基本福利待遇外，还享有每人每平方米100元至1500元的购房优惠等18项福利政策。2010年，该企业成立了远东大学，每年投入1000多万元，为公司一万名员工进行各种技能培训。自大学开办以来，已有700多名青年员工通过学习提升得到了晋升发展的机会。江苏金山环保工程集团不仅为员工建起了公寓楼、图书馆、篮球场等基础设施，还建立了“职工之家”。员工们在工作之余，充分发挥自己的文艺才能，在“职工之家”开展歌咏比赛、书法绘画比赛等活动。至今年底，全市主要骨干企业将确保基本建有“职工之家”，2014年全市百强规模企业均应建有“职工之家”，2015年全市有条件的独立基层工会企业力争基本建有“职工之家”。
（陈韵）
目前，全市上下已累计组织职工参加技能培训、岗位练兵等活动近50万人次，评选出50名“金牌工人”，113人荣获省、市劳动模范荣誉称号。
至今年底，全市主要骨干企业将基本建有“职工之家”，2014年全市百强规模企业将建有“职工之家”。
本报讯 昨天，江苏亨鑫科技股份有限公司的宋云等150位技术工人，领到了每月150元至700元技术津贴；江苏中超电缆股份有限公司请全体职工看了一台精彩纷呈的文艺晚会，让广大员工享受了一顿“精神大餐”……近年来，我市采取有效措施，全面落实工资集体协商制度，扎实推进扶贫帮困工程，积极组织开展职工技能竞赛，全市36万企业职工的工作环境、薪水福利、素质技能等得到了全面提升，“体面劳动”正逐步变成现实。
在过去的劳资关系中，用人企业掌握着工资待遇及福利奖金发放的“绝对话语权”，劳动者往往处于“被决定”的弱势地位。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我市各级工会组织蓬勃发展，让广大职工变得底气十足，积极参与工资集体协商、要求劳动者权益公开、要求厂务公开……劳动者在与企业主的“对话”中逐渐掌握了“话语权”。截至目前，全市建立工资集体协商制度的企业有6758家，占建会企业的94.5%。与此同时，市人社、司法等部门积极参与职工权益保障工作，成立市职工法律援助律师团、律师工作室，建立市职工法律援助联络员制度等，不断扩大职工法律援助等维权服务覆盖面，为广大职工“体面劳动”提供坚强的法律保障。目前，全市已形成由法律援助中心、法律援助站、法律援助点组成的“三级法律援助网”，拥有一支10人组成的职工法律援助律师团，在全市设有9个法律援助律师工作室。
拥有过硬的劳动技能，是劳动者实现“体面劳动”的基础。为此，市总工会带领各级工会组织，建立起一个全面的“培训、竞赛、晋级”的职工技能提升机制，免费开设各种专业培训、技能培训课程，制定“班组长队伍建设”、 “蓝领成才工程”三年计划等，全面提高广大职工的普遍职业技能。同时，结合各级各类技能大赛，选树一批高技能人才、“金牌工人”作为标杆引领，并建议企业优先给予晋级加薪等。今年以来，一大批从“宜兴市2013年职业技能大赛”、“根大生态杯”导游技能大赛、农家乐烹饪技能大赛等比赛中脱颖而出的技能人才开始在各自的岗位上挑起了“大梁”。目前，我市已累计组织职工参加技能培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动近50万人次，评选了50名“金牌工人”，113人荣获省、市劳动模范荣誉称号。
日趋完善的劳动保障制度、日益丰厚的员工福利待遇，是“体面劳动”的应有之义。近年来，越来越多依靠广大员工促进长足发展的企业，开始主动把发展成果逐步“反哺”给职工。在远东控股集团，所有员工除了享有“五险一金”等基本福利待遇外，还享有每人每平方米100元至1500元的购房优惠等18项福利政策。2010年，该企业成立了远东大学，每年投入1000多万元，为公司一万名员工进行各种技能培训。自大学开办以来，已有700多名青年员工通过学习提升得到了晋升发展的机会。江苏金山环保工程集团不仅为员工建起了公寓楼、图书馆、篮球场等基础设施，还建立了“职工之家”。员工们在工作之余，充分发挥自己的文艺才能，在“职工之家”开展歌咏比赛、书法绘画比赛等活动。至今年底，全市主要骨干企业将确保基本建有“职工之家”，2014年全市百强规模企业均应建有“职工之家”，2015年全市有条件的独立基层工会企业力争基本建有“职工之家”。
（陈韵）
