摘要：一是"大讨论"激发学习热潮。积极组织干部在内网论坛上就案例评析发表看法;利用集中学习等机会，对发布的案例进行点评学习，并组织干部进行讨论，激发干部学习案例、提升能力的热情。二是"大比武"推出精品成果。开展案例评析读后感征文比赛，广泛征集干部对案例评析的读后感，并通过制发专题简报的形式，将优秀的读后感进行发布，供干部讨论借鉴;同时，遴选优秀读后感进行评奖。通过优秀读后感的启发带动作用，发现、培育法治工作骨干，并通过骨干带头作用，在各单位造浓依法治税的氛围。三是&quo
一是"大讨论"激发学习热潮。积极组织干部在内网论坛上就案例评析发表看法;利用集中学习等机会，对发布的案例进行点评学习，并组织干部进行讨论，激发干部学习案例、提升能力的热情。
二是"大比武"推出精品成果。开展案例评析读后感征文比赛，广泛征集干部对案例评析的读后感，并通过制发专题简报的形式，将优秀的读后感进行发布，供干部讨论借鉴;同时，遴选优秀读后感进行评奖。通过优秀读后感的启发带动作用，发现、培育法治工作骨干，并通过骨干带头作用，在各单位造浓依法治税的氛围。
三是"大练兵"提升执法能力。将案例学习与日常工作相结合，鼓励干部通过感悟案例提炼出对日常工作的执法要点和关键环节，形成对日常工作的有效指引。在案例评析读后感征文中，多名干部通过案例的阅读，结合自己多年的工作经验，对日常执法取证、办税时限、执法程序等方面都进行了总结，形成了具有借鉴意义的工作提醒。该局也将这些文章进行了发布，对干部的日常工作起到了有效的指引作用。(宜兴市法制办供稿)
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