摘要：记者日前从市人力资源和社会保障局获悉：去年，我市共培养高技能人才4917人，每万名劳动者中高技能人才数达404人，超额完成去年年初确定的“全年培养高技能人才3800人”的目标。
本报讯 记者日前从市人力资源和社会保障局获悉：去年，我市共培养高技能人才4917人，每万名劳动者中高技能人才数达404人，超额完成去年年初确定的“全年培养高技能人才3800人”的目标。
高技能人才是现代经济发展的支撑，在产业结构调整、技术革新进步中发挥着重要作用。近年来，我市不断创新举措，强化高技能人才队伍建设和载体建设。去年，我市建立面向市场的职业培训体系，全面实施职业技能培训鉴定获证奖补制度，全年共完成初、中级技能人才培训13800人，其中鉴定取证11000人。另外，还新开发了医药商品购销员、动物疫病防治员、动物疫病检验工等8个工种的培养，满足了用人单位对不同技能人才的需求，也拓宽了高技能人才培养的领域和渠道。同时，我市积极组织各类高技能人才开展技能竞赛，并推荐参加各类奖项评选，分别推荐申报省、市技术能手候选人2人和8人，推荐申报无锡市技能大师工作室2个、无锡市企业首席技师3人。
依靠社会力量，也成为我市培养高技能人才的重要途径。高技能人才企业评价工作得到深入推进，先后有俊知集团、沪宁钢机、华亚化纤、精密钢管、沪安电缆、三环实业、亨鑫科技、江南电缆、三木集团等企业组织开展了高技能人才培养评价工作，共培养高技能人才3242人。依托市技师学院、交通职校、丁蜀职校、丁蜀成校、官林成校，举办汽车驾驶、线缆制造、陶瓷装饰（雕刻）等6个职业（工种）的新技师、高级技师培训班，共有167人取得技师职业资格证书，66人取得高级技师职业资格证书。在此基础上，我市还完善了高技能人才社会化鉴定新路径，共组织开展电子商务师、企业人力资源管理师、公共营养师、广告设计师等4个职业的全国全省统一鉴定，培训鉴定高技能人才218人。
（顾乐平 晓语）
