摘要：围绕在就业服务和社会保障建设上有新突破，在集聚人才和优化人事管理上有新成效，在创建和谐劳资关系和维护社会稳定上有新面貌等目标，今年我市人社工作相关指标已经确定。
本报讯 昨天，我市召开全市人力资源和社会保障工作会议，下发2013年人社工作重点目标任务书，确定城乡就业、社会保障、人才开发、人事管理、劳动维权等五项工作为今年工作重点。市长张立军等出席会议。
围绕在就业服务和社会保障建设上有新突破，在集聚人才和优化人事管理上有新成效，在创建和谐劳资关系和维护社会稳定上有新面貌等目标，今年我市人社工作相关指标已经确定，具体是：新增就业岗位3万个，本市劳动力实现就业2万人，农村劳动力转移1.2万人，年末城镇登记失业率和农村调查失业率均控制在3.2%以内；开展创业培训1300人，培养高技能人才5000人；社保扩面新增参保1.8万人以上，净增缴费人数1.2万人以上，城乡基本社会保险覆盖率99%以上；引进各类人才不少于10000人，其中“双高”人才400人，留学归国人员120人；劳动人事争议仲裁结案率达94%以上。
张立军指出，人社工作是民生建设的重要组成部分，政策性、群众性很强。他要求市人社系统要更加重视政策制定，坚持上下结合、内外结合、左右结合的原则，强化政策的统筹性、协调性，坚决防止简单操作，确保面上保持稳定。要更加重视机制创新，在引入市场化的运作机制、落实绩效化的奖补机制、构建动态化的监管机制等方面积极探索。要更加重视服务保障，带着感情、真心实意地提供服务，以服务集聚高端人才、以服务引育技能人才、以服务促进社会就业。
（吕燕）
