未来五年，宜兴企业将进入新老交接的高峰期，一批年富力强的青年企业家将走上“舞台”。如何接好前辈的“接力棒”，站在“巨人的肩膀上”成就一番大事业？广大青年企业家应把履行责任、干事创业作为新起点，敢于担当重任，勇当转型发展的“生力军”。
民营企业的传承，不仅是家族财产的代际转移，更是企业发展战略、经营模式以及企业家精神的传承与升华，不但事关企业自身的发展，而且关系到全市经济社会的可持续发展。今天的宜兴之所以能取得如此辉煌的成绩，离不开全市上下众志成城、克难奋进的不懈努力，离不开企业家们脚踏实地、勇于争先的干事创业精神，更离不开众多企业着眼发展、夯实实体的坚守之举。无论风云如何变化，实体经济的根基不能动摇，青年企业家必须始终保持清醒的头脑和理性的认识，坚定信心、致力发展，不断提升推动经济发展的原动力。
打造“百年老店”，创新是“良方”。企业只有持续创新、永葆活力，才能成为业内的“常青树”。青年企业家思路清晰、思维活跃、精力充沛，是企业家队伍中有朝气、有活力、富有创新精神的群体。作为新一代的“掌门人”，青年企业家们要在继承前辈奋斗成果的基础上，充分发挥自身优势，大胆打破传统束缚，紧紧抓牢创新这一关键，不断加快企业科技创新、产品创新、管理创新、模式创新，提升企业核心竞争力，成就一番精彩事业。
勇当发展“生力军”，需要青年企业家拥有“海纳百川”的包容力。新世纪的宜兴青年企业家是承前启后、继往开来的一代，是与现代化建设同生共长的一代。海外留学、高校深造、域外拓展、基层锻炼等经历，是他们的优势所在，这些优势改变了他们的心胸、观念、眼界和资源，是他们开展开放合作、战略合作的最大资本。恩格斯认为，社会或事物的发展是合力推动的结果。青年企业家要充分认识开放合作、凝聚合力的作用，充分展示青年企业家独树一帜的包容力，借力发展，实现互利共赢。
（田雨）
