摘要：截至目前，我市村、社区党组织的换届选举工作已全面完成，一大批群众公认、党员信任、组织放心的优秀人才被选拔进村、社区党组织班子，为下阶段村（居）委会换届选举打下了坚实基础，为加快推进幸福农村、和谐社区建设提供了坚强组织保证。
本报讯 自5月底部署村、社区“两委”班子换届选举工作以来，我市始终把村、社区党组织换届选举作为基层党建工作的重中之重来精心组织，扎实推进。截至目前，我市村、社区党组织的换届选举工作已全面完成，一大批群众公认、党员信任、组织放心的优秀人才被选拔进村、社区党组织班子，为下阶段村（居）委会换届选举打下了坚实基础，为加快推进幸福农村、和谐社区建设提供了坚强组织保证。
本次村、社区党组织换届选举全面实行“公推直选”方式。各村、社区通过公开报名、民主推荐、信任投票、组织考察和召开党员大会直接差额选举等程序，共选举产生新一届党组织班子成员1445名，平均年龄45.1岁，比上届下降3.2岁。其中连任委员1057名，占73.1%。本科文化130人，大专508人，高中或中专594人，本科及大专文化程度的人数占比较上届提高7.7个百分点。女性委员329名，较上届提高3.9个百分点。大学生村官选拔进班子的人数从换届前的23人增加至78人，占比提高了3.7个百分点。
通过换届，全市村、社区党组织书记队伍也得到了进一步选优配强。目前，村书记队伍平均年龄49.9岁，比上届下降近1岁。其中，30-49岁的占比较上届提高3.2个百分点，大专及以上文化程度的占到队伍总人数的51%，较上届提高4.3个百分点。社区书记平均年龄47岁，比上届下降2.1岁，其中30-49岁的占比较上届提高8.7个百分点，大专及以上文化程度人数占到队伍总人数的70.6%，较上届提高12.3个百分点，从大学生村官中选任的社区书记有6人。
村、社区党组织班子换届选举工作的全面完成，进一步优化了班子结构，配强了班子力量，夯实了基层基础，为全市经济社会又好又快发展增添了动力、激发了活力。下阶段，市委组织部将会同各镇（街道）党（工）委，围绕“新班子、新形象、新业绩”主题，紧扣建设基层服务型党组织目标，结合党的群众路线教育实践活动，指导督促新一届村、社区党组织领导班子科学制定任期和年度工作目标，大力实施新一轮基层党组织书记能力提升工程，分层分批组织开展基层党组织书记培训，建立健全基层党组织工作运行机制，不断激发基层党组织书记干事创业的热情，提高基层党建工作的科学化水平。（组宣）
本次村、社区党组织换届选举全面实行“公推直选”方式。各村、社区通过公开报名、民主推荐、信任投票、组织考察和召开党员大会直接差额选举等程序，共选举产生新一届党组织班子成员1445名，平均年龄45.1岁，比上届下降3.2岁。其中连任委员1057名，占73.1%。本科文化130人，大专508人，高中或中专594人，本科及大专文化程度的人数占比较上届提高7.7个百分点。女性委员329名，较上届提高3.9个百分点。大学生村官选拔进班子的人数从换届前的23人增加至78人，占比提高了3.7个百分点。
通过换届，全市村、社区党组织书记队伍也得到了进一步选优配强。目前，村书记队伍平均年龄49.9岁，比上届下降近1岁。其中，30-49岁的占比较上届提高3.2个百分点，大专及以上文化程度的占到队伍总人数的51%，较上届提高4.3个百分点。社区书记平均年龄47岁，比上届下降2.1岁，其中30-49岁的占比较上届提高8.7个百分点，大专及以上文化程度人数占到队伍总人数的70.6%，较上届提高12.3个百分点，从大学生村官中选任的社区书记有6人。
村、社区党组织班子换届选举工作的全面完成，进一步优化了班子结构，配强了班子力量，夯实了基层基础，为全市经济社会又好又快发展增添了动力、激发了活力。下阶段，市委组织部将会同各镇（街道）党（工）委，围绕“新班子、新形象、新业绩”主题，紧扣建设基层服务型党组织目标，结合党的群众路线教育实践活动，指导督促新一届村、社区党组织领导班子科学制定任期和年度工作目标，大力实施新一轮基层党组织书记能力提升工程，分层分批组织开展基层党组织书记培训，建立健全基层党组织工作运行机制，不断激发基层党组织书记干事创业的热情，提高基层党建工作的科学化水平。（组宣）
