摘要：记者从市人社部门获悉：第六轮（2014-2016）宜兴市学术技术带头人选拔工作已经启动，当选者在培养期内可获得一定数额的图书资料费补贴。
本报讯 日前，记者从市人社部门获悉：第六轮（2014-2016）宜兴市学术技术带头人选拔工作已经启动，当选者在培养期内可获得一定数额的图书资料费补贴。
新一轮选拔工作计划选拔100名左右市学术技术带头人。选拔重点为我市企事业单位（含驻宜单位）在职的专业技术人才。重点选拔在我市支柱产业、优势产业、新兴产业以及科技、教育、文化、卫生等领域中作出重大贡献和取得突出业绩的中青年优秀人才。原命名的市学术技术带头人符合此次选拔条件的，可再次推荐。
参与选拔的人员应具有本科以上学历或高级专业技术资格，年龄在55周岁以下，且需具备以下五个条件之一：在自然科学研究方面，有较深厚的研究基础，取得较显著的创新性学术研究成果，为同行公认；在应用技术、工程技术研究和开发方面，取得发明专利或技术创新成果，承担市以上重点工程或重大研究课题、攻关任务、示范项目，在全市带动一个学科、产业发展中示范作用突出；在社会科学研究方面，其研究成果具有独创性、开拓性，为同行公认，取得较显著的社会效益；在其他专业技术领域中，取得显著成绩，对宜兴经济建设和社会发展作出重要贡献，为同行公认；在专业技术领域处于领先地位，团结协作、业务过硬的科研团队牵头人。（燕文）
新一轮选拔工作计划选拔100名左右市学术技术带头人。选拔重点为我市企事业单位（含驻宜单位）在职的专业技术人才。重点选拔在我市支柱产业、优势产业、新兴产业以及科技、教育、文化、卫生等领域中作出重大贡献和取得突出业绩的中青年优秀人才。原命名的市学术技术带头人符合此次选拔条件的，可再次推荐。
参与选拔的人员应具有本科以上学历或高级专业技术资格，年龄在55周岁以下，且需具备以下五个条件之一：在自然科学研究方面，有较深厚的研究基础，取得较显著的创新性学术研究成果，为同行公认；在应用技术、工程技术研究和开发方面，取得发明专利或技术创新成果，承担市以上重点工程或重大研究课题、攻关任务、示范项目，在全市带动一个学科、产业发展中示范作用突出；在社会科学研究方面，其研究成果具有独创性、开拓性，为同行公认，取得较显著的社会效益；在其他专业技术领域中，取得显著成绩，对宜兴经济建设和社会发展作出重要贡献，为同行公认；在专业技术领域处于领先地位，团结协作、业务过硬的科研团队牵头人。（燕文）
