2016年宜兴市老干部工作牢牢把握为党的事业增添正能量的价值取向，突出思想引领，强化服务管理，进一步凝聚发展合力，有效推动老干部工作转型升级，激励和引导广大离退休干部为全市"十三五"良好开局贡献智慧和力量。
一是以"两学一做"为抓手，加强老干部"两项建设"。把学习贯彻中办发〔2016〕3号文件作为今年老干部工作的首要任务，邀请省局领导对《意见》精神作深度解读。紧扣当前形势，举办第21期全市离退休干部党支部书记培训班，对五中全会精神及中国共产党《准则》和《条例》进行深入学习。要求各个老干部党支部扎实开展"学党章党规、学系列讲话、做合格党员"的"两学一做"学习教育。广泛组织老同志开展"宜兴市离退休干部形象规范"表述语的讨论征集及"如何加强新时期老干部党建工作"的研讨交流活动。
二是以搭建平台载体为抓手，充分发挥离退休干部正能量。在全市离退休干部中组织开展"我为宜兴发展点个赞"征集活动和"回看十二五，展望十三五"学习调研活动，通过参观感受宜兴"十二五"发展成果、学习领会"十三五"规划要点精神，让老同志们看成果、谈观点、望远景。继续深化"两代人携手共进"活动，探索创新多对一、小组式的结对帮扶形式，更加有效地帮助促进年轻干部的成长。通过老干部大学、离退休干部党支部，发掘并组建"银发人才智库"，面向社会开展志愿服务活动。并在"七一"前后，以纪念中国共产党成立95周年为契机，组织各单位开展"感怀党恩，快乐生活"系列活动，让老同志体验美好生活，自觉地释放和传递正能量。
三是以加强三大阵地建设为抓手，丰富老同志精神文化生活。以"全省领先、全国一流"为目标，加强老干部大学基础设施建设，新建学员阅览中心和学员健身中心，进一步改善老同志学习活动的功能设施。实施"双轮驱动"工程，一手抓师资，一手抓课程，对紫砂艺术、书画、二胡等课程予以重点扶持和培育，开展高层次的学术交流和作品展览，扩大优势学科的影响力。稳妥有序做好市老干部活动中心整体搬迁工作。对老干部大学和老干部活动中心两块工作进行统一部署、统筹安排，推动人员和工作的有效整合，努力实现管理力量的集中调配。进一步抓好老干部党校活动阵地建设，配备必要设施，营造党建氛围，建好老干部党支部学习活动室，为在城老干部党支部提供集中学习点。
四是以深化亲情服务为抓手，提升老干部服务管理水平完善和落实离休干部亲情化服务各项制度，对生活困难老干部以及易地安置、"空巢"独居的老干部，帮助解决生活和精神方面的实际困难;对年事已高、身患重病的老干部，将及时主动提供医疗保健、应急救助服务。整合街道、社区居家养老和社会化服务资源，向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。创新社区服务工作与党建工作的充分融合，推进老干部党建工作进社区，方便老干部就近就地发挥作用。
五是以强化作风建设为抓手，努力打造过硬的老干部服务队伍。按照"三严三实"要求，切实推进作风建设，着力营造不甘落后、甘于奉献、不甘平庸、争当第一的氛围，推动形成老干部工作部门"工作争先、服务创优、业绩突出"的良好工作局面。扎实推进机关文化建设，通过组织开展"老干部工作大讲堂"及各种文体活动，培养健康向上的兴趣爱好，在每个人有收获、有专长的同时，促进工作人员与老干部的沟通交流，更好地服务于老干部文化养老工作，努力成为老干部新生活的引领者。(宜兴市委老干部局)
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