这是一个只有6名党员的党支部，却团结凝聚起了一个大集体。在成立以来的三年中，无锡荣诚电工材料有限公司党支部不辱使命，由其创立和发扬的企业文化成了荣诚电工的立业之本。近年来，企业应税销售实现连年翻番。今年上半年，荣诚电工实现应税销售收入近20亿元，比去年同期增长238%，实现利润4200万元，同比增长80%。
企业文化为企业可持续发展注入了活力。2009年，荣诚电工党支部成立后的第一件事就是制定了以诚信为核心，以诚心、同心、创新、爱心、信心为主要内容的企业文化。“做生意要讲信用。”荣诚电工党支部负责人说。去年，安徽有家漆包线厂在荣诚电工购买了38吨铜杆，但对方在进货时没有明确提出是用于生产漆包线，结果发现这批铜杆弹性不够，无法保证漆包线的质量。荣成电工得到消息后，主动承担责任并承诺免运费调货。荣诚的诚信还凸显在企业与银行之间的合作共赢上，在银企合作中，荣诚电工办厂至今没有一笔呆滞贷款，也没有一笔失信贷款。目前，多家银行都与其保持着长期密切合作关系。
一个党支部就是一个堡垒。党支部凝聚力强了，堡垒强基固本的作用就更大了。党支部负责人说：“荣诚电工的发展离不开员工，员工热爱公司，企业发展才能更好。”开展文体活动、组织员工旅游、发放防暑用品……每一个细节都体现企业对员工的关怀之情。企业关心员工，员工也热爱公司，荣诚人上下一心、齐心协力谋发展。公司的“技术创新模范”董国强原本在铝车间工作，由于公司发展需要，将他安排到铜车间当负责人，这对于董国强来说是个巨大的挑战。党支部负责人不仅与他交流，让他放下思想“包袱”，还把他送到相关科研单位“充电”，学习业务知识。很快，董国强就适应了新环境。在其努力下，铜车间大大降低了能耗，提高了产量，在同等时间和产量的情况下，平均每班次可节能5至8吨标准煤，为企业平稳发展作出了贡献。
一名党员就是一面旗帜。荣诚电工总经理王骆安是一名年轻党员，在工作中，他始终以党员的身份严格要求自己。他认为，回报社会是一个企业体现社会责任的形式，奉献爱心则是党员的职责所在。每年，他都定期组织同事们前往杨巷敬老院和新芳敬老院等单位慰问，给老人们发放慰问品。他个人更是通过红十字会等援助一些失学儿童。在他的影响下，近年来，企业和员工共向慈善机构捐款达50多万元。
