摘要：“百企提升工程”是宜兴市总工会近两年来确定的一项重点性工作，又是一项基础性工作，也是一项创新性工作。工会“百企提升工程”实施以来，在加强企业工会组织建设，强化企业法人履行社会责任，促进企业科学发展，实现职工体面劳动，促进和谐劳动关系建设等方面发挥了积极的作用，取得了较好的成效。一是大力实施劳动关系提升工程，为全市社会稳定发挥了“压舱石”作用。两年来，企业行政、工会、职工三方共同签订“和谐企业活动共创责任书”，形成了职工与企业共建共创共享的争创局面和互利双赢。两年中，全市有3家企业被评为省和谐劳动关系先进企
“百企提升工程”是宜兴市总工会近两年来确定的一项重点性工作，又是一项基础性工作，也是一项创新性工作。工会“百企提升工程”实施以来，在加强企业工会组织建设，强化企业法人履行社会责任，促进企业科学发展，实现职工体面劳动，促进和谐劳动关系建设等方面发挥了积极的作用，取得了较好的成效。
一是大力实施劳动关系提升工程，为全市社会稳定发挥了“压舱石”作用。两年来，企业行政、工会、职工三方共同签订“和谐企业活动共创责任书”，形成了职工与企业共建共创共享的争创局面和互利双赢。两年中，全市有3家企业被评为省和谐劳动关系先进企业，20家企业被评为无锡市和谐劳动关系先进企业。
二是大力实施组织建设提升工程，有力推进了企业工会建家活动。由于基层工会建家工作扎实开展，宜兴市总工会获得了“全国工会民主评家工作先进单位”称号。
三是大力实施民主管理提升工程，进一步凸现了职工的“主人翁”地位。今年全市有4家单位被推荐为江苏省厂务公开民主管理先进单位，1家企业被推荐为示范单位，宜兴市总也被评为全国工会贯彻落实《工资三年规划》先进集体。
四是大力实施生活保障提升工程、令困难职工更加暖心。
五是大力实施职工素质提升工程，助推了职工全面发展。
(王永君)
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