■ 坚持稳中求进 致力改革创新 ■
□俊知技术创造了3年实现行业销售第一、5年成功上市、7年跻身全省百家优秀民营企业行列的喜人业绩。
□目前，该企业拥有享受国务院政府特殊津贴专家1名，科技研发人才138人。
□先后承担了50项国家行业标准制定，获得了50项发明及新型专利，研发了100个高新技术产品。
本报讯（记者耿 蕾） 6月3日，在宁举行的全省民营经济发展表彰大会上，江苏俊知技术有限公司被评为“江苏省优秀民营企业”。相较于同时入选的苏宁云商集团、远东控股集团、红豆集团等行业“大哥大”，2007年才创立的后起之秀——俊知技术虽然发展时间不长，但却以“后来者居上”的姿态，创造了3年实现行业销售第一、5年成功上市、7年跻身全省百家优秀民营企业行列的喜人业绩，持续“领跑”行业发展。
抢占行业制高点，需拥有比别人领先一步的核心技术。俊知技术在创立之初就瞄准中国通信产业发展高端，积极投身移动通信3G建设。该企业移动通信馈线产品产销量连续四年居全国第一，先后获得“国家3G建设与创新成就奖”“无线通信十大馈线厂商第一名”“中国通信光电缆行业核心企业”等一系列荣誉。为加快提高企业自主创新能力，俊知技术先后投入巨资，创立了两个省级研发平台——江苏省信息传输工程技术研究中心、江苏俊知技术有限公司技术中心，并将企业每年销售收入的3%以上的资金用于两个研发中心的科技创新。正是得益于这两个研发平台，去年，俊知技术顺利实现了从3G到4G的提升，再次领跑4G发展浪潮。企业自主研发生产的“4G光器件”，成为我市重大科技成果转化项目，目前已在产业化过程中。
俊知技术的快速崛起，离不开强大的人才支撑。赵廷是俊知技术研发光电产业的一位核心人员。2009年前，他在国内一家元老级通信企业担任总工程师。得知正处于起步阶段的俊知技术缺乏人才，赵廷毅然辞掉了原来的工作，来到该企业担任研发中心的副总监。当时，俊知技术专注3G产品，对于赵廷精通的光电产业还没有“涉猎”，但赵廷仍愿意与这个充满朝气的企业共同成长。如今，在俊知技术的规划蓝图中，光电通信和物联网成为发展重点，赵廷成了企业在这方面的攻坚主力。在善待人才方面，俊知技术从不“吝啬”，员工收入每年增长12%，“吸才”能力不断提升。目前，该企业已拥有享受国务院政府特殊津贴专家1名，科技研发人才138人。有了这支创新创优人才队伍作支撑，企业先后承担了50项国家行业标准制定，取得了50项发明及新型专利，研发了100个高新技术产品。
优秀的现代化企业必然有着一整套完善、高效的管理制度，俊知技术亦不例外。在发展过程中，曾有员工向公司管理层提出问题：俊知技术凭什么能让员工心甘情愿地奉献？凭什么能让员工更加努力地工作？凭什么能让员工对公司有归属感？企业“掌舵人”钱利荣认为，三个“凭什么”是审视公司管理制度的标准。经过深思熟虑，企业决策层给出三个相应的“增加”：不断增加关心呵护，持续增加福利待遇，逐步增强股权激励，用“三增”来回答“三凭”，激发员工干事创业的激情。俊知技术还创造性地推出四小时复命制和“一制度一承诺”等管理方式，进一步优化简化流程、提升效率，不断提升企业加快发展的“加速度”，保障促进企业破浪前行。
